时代呼唤工匠精神、百年企业传承秘诀——

打造企业工匠行为的方法与技巧

一、【课程背景】
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，在谈到2016年的工作重点时，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词，透露中国领导者对现实的判断与方向感。   
“工匠精神”是2016年政府工作报告新词，它的内涵在于精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、专业、敬业的时代气质。实施“中国制造2025”，加快制造业转型升级，实现制造大国向制造强国转变，需要培养大批拥有工匠精神的高技能高素质综合人才。
二、【课程收益】
协助中国企业掌握与实践工匠技术，为企业打造工匠员工。
◆“匠人”必备的条件与素养；
◆打造企业工匠的方法与技巧；
◆传承工匠精神，创新创造，培育创新型人才；
三、【课程大纲】
第一单元  现代工厂管理方法正确认识
◆面对时代的变化
◆了解人性
◆企业管理与多变的市场特点 
◆现场的信息管理的技巧
◆实现从复杂到简单管理
◆大数据时代管理技巧
第二单元  搭建工匠成长平台与环境
◆搭建学习交流平台
◆创造学习成长环境
◆好氛围养成好习惯
◆成为学习型员工
◆想学与爱学 
◆案例：丰田公司学习平台与组织
◆提高技能、培养专业人才
◆在道场中锤炼
◆每天进步一点点
◆点滴教育OPL工具应用
第三单元 不一样的工匠激励方法
◆员工激励修炼方法
◆员工活力的激发
◆激励环境的创造
◆建立配套的激励制度
◆建立公平的绩效考评制度
◆多做正激励 
◆工匠激励之方法一
◆把正激励改为负激励
◆案例：练兵卡制度
◆工匠激励之方法二
◆把负激励改为正激励
◆案例：工匠晋升机制
第四单元  工厂技能统计与培育
◆企业作业技能统计的方法
◆用最少钱与最短时间让员工成长
◆技能统计并分类
◆公司技能培训大计划参考表
◆多技能人员能力盘点表 
◆岗位人员技能档案
◆培育员工的方法
◆工作重点难点培育
◆日记培育法
◆其他相关培育工具了解
第五单元  内部技能比赛与辅导员竞岗
◆技能大赛通知
◆比赛方案与比赛准备
◆加快A级人力的培养,
◆激发员员提高技能
◆苦练内功，提高技能”
◆比赛项目分类
◆评价和奖励方法 
◆奖励办法
◆理论比赛与评比
◆实操比赛与评比
◆颁发证书与奖励
◆辅导员竞岗
◆向后计划
◆理论与实操题目公布
第六单元 工匠精神：没有小事与差不多
◆永远“零缺陷”意识
◆流程与工作服务意识             
◆细节意识+服务意识=？
◆第一次就把事情做正确
◆学会观察 
◆思考和钻研
◆为什么
◆不留遗憾
◆善于总结
◆找问题做课题
第七单元 工匠人必备的条件与素养
◆角色定位和素质模型
◆工匠的六个要求
◆基本的工作认识
◆正确的理念
◆态度决定一切
◆工匠人应具备的能力 
◆目标制定能力
◆问题解决能力
◆控制情绪的能力
◆自我约束的能力
◆人生信条
◆案例：要有的素养
第八单元 企业工匠文化渗入
◆透明化管理
◆人才建设从转变管理模式开始
◆人才建设的具体操作 
◆建立标准化资料手册
◆现场管理与作业请谨记
◆变革的准备
第九单元 课程总结
◆课程回顾
四、【师资介绍】
     陈鹏老师  

深圳市生产师资团队成员
中国制造型企业成本研究中心主任
日本TPM项目株式会社研究院院长
深圳市中小型企业发展研究会副主任
中国企业专题项目辅导研究所发起人
清华、北大、交大、华科等大学特聘讲师
陈老师从事生产现场管理近17年，在著名日资、德资、法资企业任职多年，曾先后参与多项重大生产现场改善项目和提案改善专案，尤其在世界著名的理光公司（日资）从事了多年的生产现场实务管理并去日本学习深造。在负责推动TPM项目中的成果：获得日本TPM优秀奖并率先把5S管理和单元生产引入中国大陆的顾问师之一。
五、【授课方式】
理论讲授40％、实战演练35％、案例讨论、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成
六、【参加对象】
企业高层管理人员、中层干部、部门经理、部门主管、基层主管等；
七、【培训时间】
11月25日
八、【培训地点】
岳阳市云梦宾馆
九、【报名方法】
请将报名回执发至邮箱[email protected]
十、【咨询电话】
0730-8630196  8630296   8630396 
十一、【培训费用】
750元/人（含培训费、午餐、茶点、讲义等）
十二、【汇款账户】
户  名：岳阳市新东方教育培训中心
账  号：1907602409100017290
开户行：工商银行东茅岭支行花板桥分理处
十三、【报名回执】